律师回答

《工资支付暂行规定》所规定的内容为劳动者获得工资薪酬的有关内容，如支付工资的主体、支付工资的方式、工资的形式、支付工资的时间、劳动者应当从中获得工资的活动、工资的标准、劳动者工资被代扣的法定情形、因劳动者重大过失给用人单位造成经济损失而扣除工资的标准等，其目的是为了保障劳动者的权益。

法律依据

《工资支付暂行规定》第一条：为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。

谢姗珊 律师普法

广东宏力律师事务所

谢姗珊律师，律师

擅长：合同纠纷、民间借贷、劳动争议，企业法律顾问