律师回答

视同工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。如果职工所在单位参加了工伤保险的，则丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金由工伤保险基金予以支付；如果职工所在单位没有参加工伤保险的，则丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金由用人单位予以支付。

法律依据

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

孟金龙 律师普法

北京市京师律师事务所

孟金龙律师，专职律师

擅长：公司法律事务、不良资产处置、民商事法律诉讼