律师回答

员工福利包括餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条：劳动者在退休、患病、负伤等情形下，依法享受社会保险待遇。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第七十三条：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1、退休；2、患病、负伤；3、因工伤残或者患职业病；4、失业；5、生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

陈丽霞 律师普法

广东宏力律师事务所

陈丽霞律师，律师

擅长：合同纠纷、人身损害赔偿、劳动争议、刑事辩护