律师回答

我国法律规定，工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。其中工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。列入企业员工工资薪金制度，固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合国家税务规定的，可以作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。

法律依据

《中华人民共和国工会法》第四十二条规定工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

唐玉娟 律师普法

广东大洲律师事务所

唐玉娟律师，律师

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