律师回答

公司交的社保包括养老、患病、工伤、失业、生育五种，根据《劳动法》第73条的规定，社保主要用于劳动者在退休、患病负伤、因公受伤或换上职业病、失业以及女性职工生育等情形。一般养老保险在退休后可以取出来，失业保险在公司与你解聘后也可以取出来，其他三种保险是不能取的，只能在就医、工伤赔偿、生育中抵用。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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广东律参律师事务所

章法律师，广东律参律师事务所主任律师，毕业于中国政法大学毕业，具有国家注册营销师、上市公司独立董事任职资格，同时担任余干深圳流动党员支部书记、江西省余干政协委员

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