律师回答

1、不合法。公司不属于行政机关，不能对员工罚款。2、员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资；以奖代惩，跟员工约定奖金的获得规则等等。若是公司对犯有过错的员工未按以上形式等等，员工被罚款后，可以去申请劳动仲裁处理。

法律依据

《行政处罚法》规定，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。

罗丹 律师普法

浙江泽大律师事务所

罗丹律师，浙江泽大律师事务所高级合伙人律师、浙江省省直律师协会优秀团员律师、杭州市律师协会2018年度嘉奖律师、2011“律师进社区”双十佳先进个人、浙江微博律师团成员

擅长：刑事辩护、经济合同纠纷、公司法、侵权纠纷、离婚继承纠纷