律师回答

根据我国劳动法、劳动合同法以及相关法律规定，工作单位发放劳动者的报酬的周期应该为一个月。此时公司只要拖欠员工工资满一个月没有发放，已经是属于违反法律的范畴了，此时员工有权要求公司支付劳动报酬，拖欠多月的还可要求赔偿。若用人单位拖欠工资，劳动者具体可通过如下方式维权：1、与用人单位协商；2、向劳动行政部门投诉；3、依法向当地人民法院申请支付令；4、提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。

法律依据

《劳动法》 第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

张神兵 律师普法

广东惟通至道律师事务所

张神兵律师，律所刑事与民商事资深律师、深圳福田区华强北街道办法律顾问、龙岗南岭派出所特聘调解员

擅长：知识产权、刑事辩护