律师回答

法律对女职工在从事劳动过程中予以特殊照顾，对于怀孕的女职工，可以享受98天基本产假，二孩以内的计生奖励产假有80天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

陈忠 律师普法

天津东方律师事务所

陈忠律师，律师

擅长：婚姻家庭、侵权、劳动纠纷、公司合同、金融业务、征地拆业务