律师回答

如果用人单位违规操作，就有可能会被员工告到劳动局。被员工告到劳动局的后果有：第一、会对用人单位的诚信度和形象产生不利的影响；第二、用人单位会为应对员工提出的仲裁和诉讼花费一定的金钱和承担一定的法律责任；第三、如果劳动监察大队在处理劳动纠纷时，发现用人单位进行不正当的操作。那么，单位可能会面临行政处罚。

法律依据

《劳动法》第八十九条规定，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

邹碧琴 律师普法

北京市京师（深圳）律师事务所

邹碧琴律师，专职律师

擅长：刑事辩护、婚姻家事、合同纠纷