律师回答

产假提前三个月休是可以的，一定要看孕妇的身体情况，如果孕妇怀孕反应比较大，或者是工作岗位性质不能胜任孕妇工作，是可以提前3个月休息。休产假是有规定的天数的，提前休就要早上班，对哺育孩子不利，所以最好不要提前休，这样对自己，对孩子都有好处。产假有规定时间。因产妇个人情况，可以申请提前。但不能是3个月。需提前3个月应就医取得病假为好。

法律依据

《中华人民共和国女职工劳动保护规定》第八条规定“女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加 产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。”产假分产前和产后两部分 产前15天 产后75天按相关规定 若孕妇提前生育 可将不足的天数和产后合并使用 若孕妇推迟生育 可将超出的天数按病假处理。

张丽珍 律师普法

北京安嘉律师事务所

张丽珍律师，北京市律协婚姻家庭委员会委员、北京市律协继承编立法促进组成员、国家二级心理咨询师、国家二级婚姻家庭咨询师

擅长：婚姻家庭涉及的房产问题、公司股权问题、遗产继承